近年来，厦门建发集团持续深化与宁夏回族自治区永宁县闽宁镇合作，因地制宜探索产业扶贫模式。图为建发集团举办“闽宁·柏雅红酒文化跑”活动。

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　　特区建设四十载波澜壮阔，建发奋进四十载岁月峥嵘。厦门建发集团有限公司党委高度重视强“根”固“魂”工作，坚持“两个一以贯之”的党建工作原则，秉持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的党建工作理念，把党的领导融入公司治理各环节，将提高企业经济效益、增强企业竞争实力、做强做优做大国有企业作为党建工作的出发点和落脚点，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　建发集团党委坚持把加强党的领导和推动公司治理统一起来，不断健全完善有中国特色的社会主义现代企业制度，完善市场化的企业管理和运行机制，在公司战略规划的制定实施、重要干部管理、重大风险管控、重大任务保障以及意识形态、企业文化传导等方面，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，为企业健康发展提供有力的保障。

　　为提高决策科学性，建发集团党委对重大事项严格执行“集体领导、集中、个别酝酿、会议决定”的集中制原则，指导工会、群团组织通过企务公开、思想动态收集、职工代表大会等充分保障干部员工的知情权和参与权，健全决策制度，优化公司治理机制，努力营造平等、和谐发展的企业氛围。

　　作为国有企业，在与厦门经济特区共成长的发展历程中，建发集团党委带领全体干部员工始终坚持“服务国家战略、服务区域经济发展、服务民生保障需求”，在迎接大战大考和完成重点任务时，始终注重党建引领，强化担当，充分发挥党组织和广大党员的凝聚力、战斗力和影响力。

　　关键时刻扛重任。2017年9月，金砖国家第九次会晤在厦门成功举办。作为此次会晤核心场馆的业主方、改造方以及会晤期间的服务保障方，建发集团以高度的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，主动融入大局，经受住了时间紧、任务重、要求严的考验，完成会晤主场馆与周边环境提升改造、会晤现场服务保障等各项任务，为会晤的成功举办发挥了主力军作用，向世界展示了“中国速度”和“中国水平”。

　　危急面前显担当。2016年9月，超强台风“莫兰蒂”登陆厦门。在这次历史罕见的自然灾害中，建发集团各级干部以身作则，在大灾面前表现了极强的责任担当与应对处置能力，带领全体员工用实际行动展现出不畏艰难、不怕牺牲的拼搏精神。疫情期间，建发集团党委积极协助政府采购口罩、防护服等应急防疫物资，派出弘爱医院医护人员驰援湖北武汉、上海、福建泉州等地。

　　协作帮扶用真情。建发集团党委因地制宜深化产业帮扶，深耕闽宁“柏雅”葡萄酒品牌推广，推进瓦楞纸箱厂项目的建设运营；与甘肃省临夏回族自治州东乡族自治县多个村建立帮扶共建关系，捐资帮扶甘肃省定西市渭源县，并通过拓展帮扶领域、健全帮扶机制、优化帮扶方式，积极支持帮扶对象发展，助力脱贫攻坚和乡村振兴。主动服务并深度融入新发展格局，主动融入“抓招商、促发展”大局，高位嫁接优质资源，通过联合主办“中国母基金峰会”等大型财经活动，牵头设立“普洛斯建发股权投资基金”，承办厦门国际时尚周，吸引更多客商来厦投资兴业，助推厦门物流供应链基础设施和产业升级发展。

　　打造一支高素质的干部人才队伍，是推动国企改革发展的关键。建发集团党委坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合，将“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的选人用人标准和“能上能下、能高能低、能进能出”的人才管理理念贯通融合，持续完善市场化干部选任考核机制，注重选好配强所属企业领导班子；同时，不断优化干部选、用、育、管工作，注重锻炼发掘干部，提升培养干部的综合素质，努力打造一支高素质、专业化、有担当的干部人才队伍。

　　“水之积也不厚，则其负大舟也无力”。全面从严治党要在国企落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，防止“沙滩流水不到头”。

　　业务发展到哪里，党的组织就建设到哪里。建发集团党委把党组织内嵌到公司治理结构中，指导所属各级党组织根据企业组织架构和业务布局，不断完善与业务发展相匹配的党组织架构，建立与之相适应的党建工作管理体系，实现党的领导全覆盖；同时，不断壮大党员队伍，目前建发集团党委直接管理的基层党组织近160个、党员3500余名，另有实行双重管理的异地党员近500名。

　　持续推进思想教育，凝聚发展共识。建发集团党委近年来先后按照上级统一部署，组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻党的二十大精神等党内集中教育活动，进一步统一思想，凝聚共识；坚持统筹规划、系统推进，策划举办知识竞答、微视频制作竞赛、党史专题嘉年华活动和红色经典音乐会等一系列活动，让学习教育“活”起来，取得了较好的效果。

　　持续推进党建品牌建设，构筑精神堡垒。为增加党组织战斗力、凝聚力，建发集团党委以党建品牌创建为抓手，紧紧围绕生产经营抓基层强基础，支持鼓励所属各级党组织聚焦本企业业务实际，结合精神文明志愿服务、“爱心厦门”结对帮扶、党组织和党员精准“双报到”和“我为群众办实事”等实践活动，创建了一批富有本企业特色的党建品牌，积极把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力。

　　持续推进基层党组织标准化、规范化建设。先后策划开展“党支部基本建设年”“达标创星活动”“厦门党建e家”五查五看、党员档案排查等专项活动，编制下发各类工作手册，常态化开展实务培训指导，不断提升党建工作水平。

　　建发集团党委始终保持全面从严治党的使命感和紧迫感，通过完善工作体系、运用责任机制等方式，不断推进全面从严治党向纵深发展。

　　“软指标”变成“硬约束”。建立完善党建工作责任制考核评价办法和实施细则，明确“谁主管、谁负责”“下管一级、逐级负责”的总要求，不断强化第一责任人及班子其他成员“一岗双责”；每年结合抓基层党建工作述职评议、领导干部述职述责述廉、年终干部考核以及全面从严治党主体责任检查等工作，对各基层党组织开展检查调研，形成层层负责、层层落实的党建工作局面。

　　廉洁教育筑牢防线。建发集团党委围绕“廉”字，通过举办大型廉政讲座、组织廉政基地参观学习、观看案例警示片等方式开展常态化廉洁从业、诚信守法和纪律警示教育，不断筑牢干部拒腐防变防线；同时，加强与干部员工谈心谈话，特别是对苗头性、倾向性问题及时提醒。

　　制度规范有效约束。建发集团党委将廉洁风险防控与内部风控制度建设相结合，每年开展各类风险排查，修订完善制度，夯实管理基础，并将投资回避、业务回避、亲属回避等廉洁自律要求融入制度，落实到生产经营和管理实践中；同时，坚持依法依规治企，紧盯重点领域、关键岗位和关键节点，充分发挥纪检监察、审计部门等监督主体的合力，持续加大监督力度，强化内控制度的执行力，促进经营管理合法合规。

　　风劲帆满图新志,砥砺奋进正当时。建发集团党委将继续坚持发挥党建工作“凝心铸魂”作用，将党建引领作为谋划工作的“指南针”、攻坚克难的“冲击钻”、凝聚人心的“强磁场”，坚持以高质量党建引领保障企业高质量发展。

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