王召乡位于沁阳市东南部,辖46 个行政村，耕地面积6万余亩，1.1万余户5.1万人，设53个支部,党员1959名。近年来，我乡通过实施“党建+”新模式，全乡党的基层基础不断夯实，干部队伍建设持续加强，支部战斗堡垒作用稳步提升。

　　王召乡坚持“五星”支部创建一条主线个“五星”支部创建领导小组，实行五大专班负责制，针对5颗星创建任务，每颗星明确4项重点任务，做深做实“五星”创建，以党建赋能打通农村党组织毛细血管，谱写乡村振兴实干新篇章。

　　一是制定《王召乡包村干部列席村级会议、包村领导召开村级会议》制度，乡村两级“周碰头、半月研究、月总结”，合力推进“五星”支部创建；二是推行“红蓝榜”制度，制定《王召乡驻村管理办法》，根据评分标准对各阶段工作开展情况进行量化，充分调动工作积极性；三是开设“支部谈振兴”大讲堂，各村围绕村情，立足资源、交通、产业禀赋，谈思路、话举措、谋发展，激活创“星”争优的内生动力。

　　“四个围绕”打通乡村振兴全链条。一是围绕人才回归做文章，吸引乡贤能人返乡创业，通过能人带动，先后发展了高效农业园、神农陶创意园等项目；二是围绕土特产做文章，立足农业大乡特点，做大做强育新特色农业，发展山药艾草加工、优质林果种植产业，打响大樱桃、雪蜜瓜、沙红桃等品牌效应，重点打造以沁木路为主线的乡村振兴产业带；三是围绕补齐短板做文章，加强基础设施建设，共拆除老旧危房820余座，一宅变四园69处，新打灌溉机井150眼，硬化背街小巷30个村；四是围绕产业发展做文章，提升现有的造纸机械、汽配等传统产业，壮大黑陶文创、洗衣凝珠、田园采摘等新兴产业，积极探索耕地集中收储流转模式，盘活闲置资产发展鞋帮加工、粮食收储等项目，培育4家农业公司和10余家农业合作社，有力带动群众增收。

　　一是建立固本强基学习机制。创新开展“一堂好课”培训，由班子成员、中层干部带头讲解分管领域的法律政策、业务知识，为乡村两级干部“充电”“赋能”；二是建立借鉴提升机制。坚持“迎进来+走出去”双线并举，邀请先进村街负责人进机关分享工作经验，组织乡村干部实地参观，看变化、听做法、谋办法，启迪创新思维，激发干劲动力；三是建立经验交流机制。利用机关晨会、支书例会等搭建交流平台，进行支书风采展示，让工作有干劲、有思路、有成效的支书进行经验交流，形成可推广可复制的工作模式，以先进带动后进、促进全面进步，推动王召乡各项工作不断迈上新台阶，助推沁阳市“三城一区”建设。

　　沁园覃怀街道紧紧围绕“高质量党建促进高质量发展”目标，把抓党建促基层治理能力提升作为“一号工程”，探索“11333”工作法，树立一个创建目标，构建一张全科网格，激活三方动力，建立三项机制，抓实三项任务，不断夯实基层党组织战斗堡垒作用，提升基层治理水平和效果。

　　将“五星”支部创建作为加强基层党建、提升社会治理效能的重要抓手，本年度拟创建“五星”支部1个，“四星”支部11个，“三星”支部30个，力争创建积分得到3.23分。

　　按照“位置相邻、便于管理、界定清晰、全面覆盖”的原则，全街道43个村（社区）划分为43个一级网格、100个二级网格以及373个网格，协调辖区内的公共单位、学校、企业，党员、志愿者、物业管理部门参与进网格化共治共建中，“大事不出网、小事不出格”，让网格管理体系更富生命力。

　　把村社支部建设作为党建的基础性工程，持续加强骨干队伍培养，推动整体优化提升。一是想方设法抓头雁。每周印发《“五星”支部创建工作简报》指导各村社对照重点任务清单开展工作。开设支书论坛，每季度一个主题，村村上台、人人发言，重点围绕发展壮大集体经济、人居环境整治、矛盾纠纷化解等，剖析问题、探索方法，交流工作经验。二是学干结合强素质。通过“理论学习、业务提升、强化管理”相结合的方式，充分提高“两委”班子解决村社工作难题的综合能力，提高思想素质、增强为民服务意识。三是“积分管理”提干劲。制定《党员积分管理制度》，开展党员“亮身份、亮承诺、亮实绩”活动，引导党员发挥先锋模范作用，形成“支部引领、党员带动、群众参与”的良好局面，不断夯实基层党支部战斗堡垒作用。

　　坚持在建立机制、创新制度、支持保障上下功夫，着力激发干事创业活力，推动工作提质增效。一是建立推进机制。实行重点工作“周点评、月小结、季观摩”推进机制，推广亮点做法，鞭策后进村社，发布“红蓝榜”，营造比学赶超、互促共进的工作氛围。二是实行考评机制。制定《沁园覃怀街道村（社区）党组织量化考核办法（试行）》，把工作成果与评优评先、资金支持、项目投放直接挂钩，激发各村社争先恐后抓发展的积极性。三是强化激励机制。坚持正向激励，对在乡村振兴、重点项目建设等工作任务中落实好的，村社“两委”干部在评优评先、推荐“两代表一委员”等方面优先考虑，同时加大街道财政投入力度，确保村级集体经济扶持力度只增不减，充分激发村社干部抓工作落实的干劲。

　　坚持抓主要矛盾、关键环节，找准工作切入点，以重点突破带动整体提升。一是壮大集体经济。深挖资源潜力和优势，引导各村社立足自身实际，用好用活村内建设用地和空闲仓库、厂房，或租赁或以资产入股，找准壮大集体经济的路子，确保到2023年底实现“村社有产业、集体增收入、群众得实惠”的目标。目前各村社积极谋划集体经济项目51个，已开工项目21个，完成项目9个。二是营造和谐氛围。持续深化矛盾排查化解。开展“三零”创建，加强宣传、突出预防、做到“四入”，建强“金牌调解员”队伍、聘请法律顾问打造“法律服务室”等，营造和谐稳定的发展局面。三是提升乡村面貌。常态化开展人居环境整治。通过净起来、绿起来、美起来阶段整治与长效机制、问题整改机制、督导机制相结合，切实促进辖区人居环境整治工作质量大提升，为乡村美颜塑形。

　　太行怀庆街道党工委在党建工作中实施党建引领“五大提升工程”，即“五星”支部创建提升工程、党建阵地建设提升工程、党建机制创新提升工程、队伍能力素质提升工程、聚力聚心活动提升工程，高标准、高质量开展基层党组织建设，推动基层党建提质增效。

　　2023年街道根据村居(社区)情况，拟创建19个“四星”党支部，10个“三星”党支部，1个“二星”党支部。结合工作情况，深入实施“12345”创星工程，着力构建街道党工委亲自抓、班子成员具体抓、包村干部配合抓、村支部直接抓的“四级”同向发力创建工作格局。进一步发挥太行东沁阳、怀庆自治街社区等示范村居（社区）作用，打造基层党建示范点，建设坚强过硬的党支部。进一步宣传动员，以“党员联户”网格化治理为抓手，充分调动群众参与活动的积极性、主动性和创造性，让群众成为争创“五星”支部的力量之源。进一步提升创建质量成效，以“五星”支部创建为引领，集中力量抓机制、抓配套、抓建设，深化“逐村观摩、全处推进”，真正以基层党建推动经济、文化、社会和生态建设等各个领域全面加强、全面提升。进一步推动“党建引领‘339’工程”，认线个村居（社区）产业发展，进一步明确具体项目，确保集体经济培育壮大。

　　充分挖掘各村居（社区）优势，谋划和提升党建综合体建设，搭建起集理论宣讲、党员教育、志愿服务、文明创建、文化服务于一体的综合性服务平台，让支部阵地成为凝聚党员群众向心力的战斗堡垒。今年计划在亢庄社区打造“党建+智慧服务”、丁庄社区打造“党建+商贸服务”、东沁阳打造“党建+合作社”党建综合体；对秘涧、双磨村、王庄村党建综合体提档升级，以党建综合体服务为载体，强化党建引领，实现多元化民生服务。

　　大力推行党建规范化制度化建设，实施党建工作“四抓”（抓、抓班子、抓队伍、抓保障）责任制和建立基层党建（责任、问题、整改）三张清单，抓党组织队伍建设、实施基层党组织“头雁工程”，制定支部抓党建责任清单，对党员实行积分制管理。制定《太行怀庆街道机关干部管理考核办法》《太行怀庆街道村居（社区）管理考核办法》，形成了以制度管人的制约机制和激励机制。街道制定“两委”干部报酬与村级集体经济经营性收益挂钩的《太行怀庆街道激励村干部发展壮大村级集体经济实施办法和奖惩细则》，激发“两委”干事创业内生动力。推行党建工作倒逼机制，实时跟踪督查，限期整改，每季度开展“三个一”党建提质工程，即开展1次党建专项检查，组织到党建示范点观摩1次，召开村干部述职测评会1次，对责任落实不到位的党员干部及时约谈整改。

　　为提升干部队伍能力素质，计划利用每周一三五晨会集中时间，创新打造晨会“微课堂”，安排各科室工作人员轮流进行讲课，将理论教育、党性教育、业务知识贯穿其中，学习方式灵活，学习内容丰富，时效性强，增强全部干部职工自觉学习的动力。以“五星”支部创建为契机，计划由五大创“星”专班牵头，每月开设“五星”支部创建培训班，对辖区各村居（社区）党组织、创“星”牵头“两委”干部开展专题培训，切实增强创“星”本领。围绕“纪律教育活动月”，加强党规党纪、法律法规培训，树牢底线思维，以身边人、身边事儿，常敲“警示钟”，筑牢思想防线。组织辖区党支部赴外地开展党建学习活动，围绕党群服务中心建设、基层党建、乡村振兴、城市治理等重点工作进行学习调研，借鉴他山之石，拓宽发展思路，谋取发展良策，推动党建工作再上新台阶。

　　坚持以服务型党建引领基层治理，街道11个社区与30个机关企事业单位党组织“双报到”结对联建，有序推动辖区“红色物业”创建工作，持续关注“一老一小”等群众需求，定期开展多彩活动，创新服务载体，推动为民服务入微入细；积极与人社部门对接开展就业帮扶培训，扎实做好充分就业社区工作；积极发挥“一约五会”功能，定期开展好公婆、好媳妇、最美家庭等文明评选活动，营造文明和谐生活环境，红色领航村民自治。开展党建带群建“六帮六助”专项行动，成立30支“六帮六助”小分队，定期组织党员干部深入开展困难群体和特殊群体家庭入户走访和摸底调查工作，切实解决群众困难。返回搜狐，查看更多