贵州鹏昇（集团）纸业有限责任公司招聘简章机械维修班长、电气维修班长、起重工(行吊)、维修钳工/维修学徒等等共32名，详见正文。

　　贵州鹏昇(集团)纸业有限责任公司(以下简称“鹏昇公司”)系黔西南州水资源开发投资有限公司、贵州省新型工业化发展股权投资基金合伙企业(有限合伙)及贵州省新动能产业发展基金合伙企业(有限合伙)共同持股的国有企业，是一家集再生包装纸研发、生产、销售于一体的国有企业。

　　1.具有5年以上大型造纸厂或热电厂同岗位工作经验，熟悉电气设备结构原理，有电机维修工作经验;

　　1.具有普通空调与中央空调水冷机组维修经验，能够独立完成中央空调水冷机组、多联机维修、维护保养;

　　1.具有较好的观察、分析、判断、表达和计算能力，空间感、形体知觉、色觉、嗅觉、听觉正常，四肢健全，手指、手臂灵活，动作协调，心理素质好，身高1.60米以上，裸眼视力4.8以上;

　　1.具有较好的观察、分析、判断、表达和计算能力，色觉、嗅觉、听觉正常;能使用 Windows系统、 office办公软件等，接受倒班;

　　2.公司提供免费住宿、往返兴义城区交通车;并配有福利食堂、员工超市和棋牌、乒乓球、台球等员工活动室;

　　3.在国(境)外有犯罪记录人员和曾被开除公职人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查人员、涉嫌违纪犯罪处于刑事处罚期间及司法程序尚未终结的人员;

　　2.报名方式：网上填报报名表发送至公司指定邮箱：(邮件名格式：个人姓名+学历+求职岗位)或公司门卫处填写报名表。

　　3.报名提交材料：《贵州鹏昇(集团)纸业有限责任公司应聘报名表》、毕业证书和相关资质证书等(报名表见附件1)。

　　1.公司根据应聘人员条件进行资格审查，审查通过的电话通知到公司参加面试。应聘人员从报名起至聘用期间需保持联系电话畅通，由于应聘人员自身原因联系不上影响面试的，责任自负。

　　2.资格审查贯穿整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪等行为的应聘人员，一经查实，立即取消聘用资格。

　　本次招聘采取综合测试方式进行，面试成绩按百分制计算。面试主要考察了解面试人员思想品质、技术能力、工作思路、专业素养和职业规划等。面试时根据需要可增加笔试或实操考核环节。

　　1.综合测试结束后，公司根据测试成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1:1比例确定体检对象通知体检。

　　3.体检需按公司规定时间进行且出具体检报告。不按期进行体检或体检合格后不按规定时间报道的，公司视为自动放弃将按照面试成绩依次递补。

　　将拟聘用人员名单在公司官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，反映的问题经查实属实的，取消聘用资格。公司结合岗位实际情况分批次公示。

　　贵州鹏昇（集团）纸业有限责任公司招聘简章机械维修班长、电气维修班长、起重工(行吊)、维修钳工/维修学徒等等共32名，详见正文。

　　1.具有5年以上大型造纸厂或热电厂同岗位工作经验，熟悉电气设备结构原理，有电机维修工作经验;

　　1.具有普通空调与中央空调水冷机组维修经验，能够独立完成中央空调水冷机组、多联机维修、维护保养;

　　1.具有较好的观察、分析、判断、表达和计算能力，空间感、形体知觉、色觉、嗅觉、听觉正常，四肢健全，手指、手臂灵活，动作协调，心理素质好，身高1.60米以上，裸眼视力4.8以上;

　　1.具有较好的观察、分析、判断、表达和计算能力，色觉、嗅觉、听觉正常;能使用 Windows系统、 office办公软件等，接受倒班;

　　2.公司提供免费住宿、往返兴义城区交通车;并配有福利食堂、员工超市和棋牌、乒乓球、台球等员工活动室;

　　3.在国(境)外有犯罪记录人员和曾被开除公职人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查人员、涉嫌违纪犯罪处于刑事处罚期间及司法程序尚未终结的人员;

　　2.报名方式：网上填报报名表发送至公司指定邮箱：(邮件名格式：个人姓名+学历+求职岗位)或公司门卫处填写报名表。

　　3.报名提交材料：《贵州鹏昇(集团)纸业有限责任公司应聘报名表》、毕业证书和相关资质证书等(报名表见附件1)。

　　1.公司根据应聘人员条件进行资格审查，审查通过的电话通知到公司参加面试。应聘人员从报名起至聘用期间需保持联系电话畅通，由于应聘人员自身原因联系不上影响面试的，责任自负。2.资格审查贯穿整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪等行为的应聘人员，一经查实，立即取消聘用资格。

　　本次招聘采取综合测试方式进行，面试成绩按百分制计算。面试主要考察了解面试人员思想品质、技术能力、工作思路、专业素养和职业规划等。面试时根据需要可增加笔试或实操考核环节。

　　1.综合测试结束后，公司根据测试成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1:1比例确定体检对象通知体检。

　　3.体检需按公司规定时间进行且出具体检报告。不按期进行体检或体检合格后不按规定时间报道的，公司视为自动放弃将按照面试成绩依次递补。

　　将拟聘用人员名单在公司官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，反映的问题经查实属实的，取消聘用资格。公司结合岗位实际情况分批次公示。